経営理念
プロフェッショナルコンサルタントとしての資質を磨き上げ、
先進的な統合ソリューションサービスにより、
新しい価値を社会に提供し続ける。
価値観
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01公正・誠実
私たちは、自分と家族・友人・仲間に、胸を張って誇れる行動をとります。
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02責任・貢献
私たちは、世界に貢献できる技術をもって、100年先も社会に新たな価値を届けます。
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03情熱・挑戦
私たちは、まだ見ぬ社会の課題を捉え、その解決に全力で挑戦します。
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04共創・協働
私たちは、専門性の掛け算の力を信じ、当社グループ全体で取組みます。
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05多様・受容
私たちは、互いに認め合い、敬意を持ち、多様性を力に変えていきます。
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06幸福・安心
私たちは、仕事と生活の調和により、豊かな人生を実現します。
企業行動憲章
私たちは、経営理念の実現に向けて、高い倫理観と法令遵守の精神に基づき、以下の憲章を行動原則として企業の健全かつ持続的な発展に取り組みます。
1. 公正かつ適正な企業活動
- コンプライアンスを最優先に、高い倫理観と法令遵守の精神に基づいて中立性・独立性を堅持し、公正かつ自由な競争による健全で透明な企業活動を推進します。
2. 顧客の満足と信頼の獲得
- 創業以来培った技術力・総合力を磨き上げながら、社会的価値の高い先進的な技術・ソリューションサービスの開発に努め、誠意と自信を持って高品質な成果を提供します。
- 職務上知り得た全ての情報の保護・管理を徹底し、秘密を保持します。
3. 従業員のゆとりと豊かさの向上
- 従業員の多様な個性を尊重し、高い人間力を持ち、創造性、専門性に優れた人材の育成に努めます。
- 自由闊達な企業風土を形成し、個々がかかわり合い、助け合いながら、活力とゆとりと豊かさに満ちた安全で働きやすい職場環境を実現します。
4. 環境問題への取り組み
- 人と自然が共生する豊かな社会の発展のため、環境問題に主体的に取り組みます。
5. 社会との良好な関係の構築
- 「良き企業市民」として、地域社会に積極的に参画・貢献します。
- 世界の多様な文化・慣習やすべての人々の人権を尊重し、国際社会の発展に貢献します。
6. 経営者の責務
- 実効あるガバナンスの構築と危機管理の徹底により、社会的な信用のもとに適正な利益を創出し、持続可能な企業経営を推進します。
- 企業情報を積極的に開示し、幅広いステークホルダーとの建設的な対話により、企業価値の向上を図ります。
- 経営幹部は、自ら率先垂範して企業行動憲章の精神を実現します。
2023年4月
パシフィックコンサルタンツ株式会社
代表取締役社長執行役員 大本 修
パシフィックコンサルタンツ株式会社
代表取締役社長執行役員 大本 修