次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第6期）を策定しました
パシフィックコンサルタンツ株式会社（住所：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：大本修）は、社員の多様な働き方を実現し、能力を十分に発揮し活躍し続ける職場とするため「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画（第6期）を策定しました。
１）計画期間
2025年（令和7年）4月1日～2028年（令和10年）3月31日
２）目的
社員が仕事と子育てを両立させることができ、性別に関係なく各々のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現することによって、誰もがその能力を十分に発揮し健康に活躍できるようにすること
３）目標
①育児中の社員が、意欲高く働くことができるよう、上司との対話や制度面の改善・導入を通じて多様な働き方を支援し、就業環境の向上を図る
②育児に関する勤務制度などの広報や育児休業取得の体験談等の情報発信、本部ごとの取得率促進により、計画期間中に男性の育児休業取得者を100％、男性育児休業平均取得日数を60日以上とする
③全従業員の総労働時間削減と年次有給休暇取得率向上の施策を講じ、多様な働き方に合わせ、仕事と生活の調和が図れるようにする
行動計画の詳細は以下よりご覧ください。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画（第6期）